Un secteur en pleine transformation et en forte demande, qui offre des métiers à impact
L’industrie aéronautique connaît une mutation profonde, portée par la reprise du trafic aérien, les avancées technologiques et les impératifs environnementaux. Ce secteur recrute activement, offrant de nombreuses opportunités aux étudiants et aux professionnels en quête d’évolution. L’aviation et le spatial permettent de déployer un ensemble de services vitaux au profit de la société. Ils offrent ainsi des métiers présentant un fort impact positif.
Quel sens donner aux métiers de l’aéronautique et du spatial ?
L’aviation est souvent décriée en raison de l’image du tourisme de masse à laquelle elle est associée. Pour autant, elle demeure indispensable au transport de biens et de personnes, qui permettent de connecter toutes les régions du globe. Elle est aussi stratégique, car elle constitue une brique fondamentale de notre capacité de sécurité, de protection civile, ou encore de défense. Le domaine spatial n’est pas en reste, avec des services déployés au quotidien, comme le positionnement par satellite, la météorologie, les télécommunications, ou encore le suivi de l’évolution de notre planète. La dimension stratégique du domaine spatial devient chaque jour plus évidente avec la militarisation des moyens placés en orbite. Choisir un métier de la filière aéronautique et spatiale, c’est donc contribuer plus ou moins directement à cet écosystème dynamique, et donc choisir un métier avec un impact positif pour notre société.
Quel est l’état des lieux en région des besoins en recrutement ?
Partenaire de l’académie, le cluster aerospace réalise chaque année une enquête RH auprès des entreprises aéronautique de son réseau afin d’évaluer les besoins en recrutement du secteur sur le bassin régional.
Il apparait pour cette année que la dynamique d’embauche reste positive. En 2024, 92 % des entreprises de la filière ont recruté, totalisant 2 600 embauches. Pour 2025, environ 2 000 nouveaux recrutements sont prévus, portant à près de 10 000 embauches sur la période 2022-2025.
Quels sont les métiers les plus demandés dans l’industrie aéronautique aujourd’hui ?
Cette même enquête révèle que les profils les plus recherchés sont
- Production (74 % des besoins)
- Opérateurs de production, monteurs, câbleurs (21 %)
- Usinage : régleurs, tourneurs, fraiseurs, opérateurs CN (19 %)
- Chaudronniers, soudeurs (9 %)
- Techniciens méthodes, essais, contrôle et maintenance (18 %)
- Métiers de la qualité (7 %)
- R&D et fonctions supports (26 % des besoins)
- Ingénieurs R&D, bureau d’études et production (12 %)
- Relation clients et fonctions support (RH, finance, informatique) (14 %)
Quelques exemples de métiers qui recrutent
Monteur câbleur en aéronautique
Professionnel spécialisé dans l’assemblage et le câblage des équipements électroniques et électriques à bord des aéronefs. Il intervient principalement sur les systèmes de câblage des avions, des hélicoptères ou d’autres types d’aéronefs. Son travail consiste à installer, connecter et vérifier les circuits électriques, les faisceaux de câbles, ainsi que les équipements électroniques qui permettent le bon fonctionnement des systèmes aéronautiques (avionique, systèmes de contrôle, communication, etc.).
Ingénieur R&D
Spécialiste de l’innovation, de la conception, et de l’amélioration des technologies utilisées dans l’industrie aéronautique. Son rôle principal est de développer de nouvelles solutions techniques, d’optimiser les performances des aéronefs, et de concevoir des produits ou des systèmes novateurs pour répondre aux besoins du secteur.
Technicien méthode
Professionnel clé dans l’industrie aéronautique, chargé de mettre en place et d’optimiser les procédés de fabrication et de maintenance des aéronefs. Il intervient à différentes étapes de la production, en veillant à ce que les opérations soient réalisées de manière efficace, précise et conforme aux normes de sécurité et de qualité.
Chaudronnier aéronautique
Spécialiste qui travaille sur la fabrication, l’assemblage, et la réparation des structures métalliques des aéronefs. Ce métier nécessite une expertise dans le travail des métaux, notamment pour fabriquer des pièces complexes, souvent en aluminium, titane, acier inoxydable, ou autres alliages spécifiques à l’aéronautique. Les chaudronniers aéronautiques interviennent tant sur la production des avions neufs que sur l’entretien et la réparation des aéronefs en service.
Quelles sont les compétences les plus demandées par les employeurs du secteur ?
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (CAO/DAO) : La capacité à utiliser des logiciels tels que CATIA, SolidWorks ou AutoCAD est essentielle pour la conception et la modélisation des pièces d’aéronefs.
- Connaissances en matériaux et structures : Une solide compréhension des matériaux utilisés dans l’aéronautique, ainsi que des principes de conception et de fabrication des structures d’aéronefs, est indispensable.
- Expertise en systèmes embarqués et avionique : La maîtrise des systèmes électroniques embarqués, des systèmes de navigation et de communication, ainsi que des logiciels de contrôle de vol, est de plus en plus recherchée.
- Compétences en maintenance aéronautique : La capacité à effectuer la maintenance, la réparation et la révision des aéronefs, en respectant les normes de sécurité et de qualité, est cruciale.
- Connaissances en propulsion et mécanique des fluides : Une expertise dans les systèmes de propulsion, les moteurs à réaction et la mécanique des fluides est nécessaire pour la conception et l’optimisation des performances des aéronefs.
- Compétences en gestion de projet : La capacité à planifier, organiser et gérer des projets complexes, en respectant les délais et les budgets, est essentielle dans l’industrie aéronautique.
- Cybersécurité: Avec l’augmentation des systèmes connectés, les compétences en cybersécurité sont devenues indispensables pour protéger les aéronefs et les systèmes de contrôle contre les cyberattaques.
Compétences comportementales
(soft skills)
- Rigueur et précision : L’industrie aéronautique exige une grande rigueur et une attention particulière aux détails, car la sécurité est primordiale.
- Capacité à travailler en équipe : La collaboration et la communication efficace sont essentielles pour travailler dans un environnement multidisciplinaire.
- Adaptabilité et flexibilité : La capacité à s’adapter aux changements technologiques et aux nouvelles réglementations est cruciale dans ce secteur en constante évolution.
- Résolution de problèmes : La capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes techniques est essentielle pour assurer la sécurité et l’efficacité des opérations.
- Gestion du stress
- Maîtrise de l’anglais technique : L’anglais est la langue de référence dans l’industrie aéronautique, il est donc essentiel de maîtriser l’anglais technique.
Quelles sont aujourd’hui les tendances émergentes pour les métiers de l’aéronautique
-
Éco-conception : Avec la prise de conscience croissante des enjeux environnementaux, les compétences en éco-conception et en développement de technologies durables sont de plus en plus recherchées.
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Intelligence artificielle (IA) : L’IA est de plus en plus utilisée dans l’aéronautique, notamment pour la maintenance prédictive, l’optimisation des vols et la gestion du trafic aérien.
- Fabrication additive (impression 3D) : La fabrication additive permet de produire des pièces complexes, intégrant de nouvelles fonctions, plus légères, ce qui est essentiel pour améliorer les performances des aéronefs.
- Carburants alternatifs : Le développement de carburants alternatifs, à court terme tel que le carburant d’aviation durable (CAD) et à plus long terme tel que l’hydrogène, est une priorité pour l’industrie aéronautique afin de réduire son empreinte carbone.
Comment le digital et les nouvelles technologies créent-ils de nouveaux métiers dans l’aéronautique ?
Le digital et les nouvelles technologies transforment l’aéronautique en profondeur, engendrant l’émergence de métiers spécialisés. La cybersécurité aéronautique se positionne comme un domaine crucial, visant à protéger les systèmes embarqués des aéronefs contre les cyberattaques. Les spécialistes en maintenance prédictive utilisent l’intelligence artificielle pour anticiper les pannes, optimisant ainsi la sécurité et l’efficacité des opérations. Les ingénieurs en éco-conception jouent un rôle clé dans le développement d’aéronefs durables, répondant aux enjeux environnementaux.
L’essor des drones et véhicules autonomes crée également une demande pour des experts capables de concevoir et gérer des technologies innovantes qui auront un impact fort sur nos modes de vie.
Enfin, les analystes de données de vol exploitent le Big Data pour optimiser les performances des aéronefs, contribuant à améliorer l’efficacité et la sécurité des vols.
Quels profils sont les plus recherchés pour accompagner la transition écologique du secteur ?
La transition écologique du secteur aéronautique exige des profils spécialisés.
Les ingénieurs en éco-conception par exemple sont recherchés pour développer des aéronefs durables en intégrant des matériaux légers et recyclables, et en optimisant les performances énergétiques. Leurs compétences englobent la maîtrise des cycles de vie des produits, des normes environnementales et des logiciels d’analyse.
Également, les experts en carburants alternatifs développent et mettent en œuvre des solutions de propulsion innovantes, telles que les biocarburants, l’hydrogène ou l’électrique. Leurs connaissances en chimie, en physique des carburants et en systèmes de propulsion sont essentielles.
Les analystes de données environnementales optimisent les vols grâce au Big Data, et les spécialistes en maintenance réduisent l’impact environnemental des opérations. Enfin, les experts en réglementation environnementale assurent la conformité aux normes. Ces profils doivent allier compétences techniques pointues, sensibilité environnementale, et capacité d’innovation.
En résumé !
L’industrie aéronautique, en pleine mutation, offre de nombreuses opportunités d’emploi, avec une dynamique de recrutement positive et environ 2 000 embauches prévues pour 2025. Les profils les plus recherchés se situent dans la production (opérateurs, monteurs, usineurs, chaudronniers, etc.) et la R&D (ingénieurs, fonctions support). Les compétences techniques (CAO/DAO, matériaux, systèmes embarqués, maintenance) et comportementales (rigueur, travail en équipe, adaptabilité) sont essentielles.
